自治体職員の能力開発とその活用〜職員の採用から、退職後に至るまで
篠田 一輝
はじめに
研究の方法について
@ 研究の意義
A 研究の目的
第一章 地方自治体の現状
第二章 地方自治体職員採用について
(1)職員の採用の現状と問題点
@職員採用の多様化
A求められる職員像の変化
(2)採用後の能力の開発と活用について
@職員能力と人事制度
A人材育成方針
Bキャリア開発
第三章 地方自治体の職員研修について
(1)地方自治体職員研修の現状について
@OJT(職場内研修)
AOFF―JT(職場外研修)
B自己啓発
(2)先進的自治体の取り組み
(3)民間企業においての取り組み
(4)諸外国自治体での取り組み
第四章 退職職員の能力の活用
(1)職員のライフスタイルの多様化
@在職中の職員のライフスタイル
A退職後の職員のライフスタイル
(2)中途退職の現状と問題点
第五章
自治体職員の能力の開発とその活用のありかた
最後に