自治体職員の能力開発とその活用〜職員の採用から、退職後に至るまで

篠田　一輝

はじめに

研究の方法について

�@ 研究の意義

�A 研究の目的

第一章　地方自治体の現状

第二章　地方自治体職員採用について

（１）職員の採用の現状と問題点

　　　�@職員採用の多様化

　　　�A求められる職員像の変化

（２）採用後の能力の開発と活用について

　　　�@職員能力と人事制度

　　　�A人材育成方針

　　　�Bキャリア開発

第三章　地方自治体の職員研修について

（１）地方自治体職員研修の現状について

�@ＯＪＴ（職場内研修）

�AＯＦＦ―ＪＴ（職場外研修）

�B自己啓発

（２）先進的自治体の取り組み

（３）民間企業においての取り組み

（４）諸外国自治体での取り組み

第四章　退職職員の能力の活用

（１）職員のライフスタイルの多様化

　　　�@在職中の職員のライフスタイル

　　　�A退職後の職員のライフスタイル

（２）中途退職の現状と問題点

第五章

自治体職員の能力の開発とその活用のありかた

最後に